人力政策：

公司人力政策依据公司使命、发展战略及企业文化而制订，体现公司核心价值观，力求造就一支高素质的员工队伍和建立有效的激励机制，为公司的高效运作和持续发展提供保障。


薪酬政策：

公司实行岗位工资制度，为员工提供高于市场平均工资、富有竞争力的薪酬标准。


职业发展和培训：

公司重视员工的培训与发展，为员工个人发展提供良好的平台。通过搭建具有公司特殊的培训体系，提高员工的思想素质、业务素质和岗位技能，使员工与公司事业同步发展。

招聘岗位

工程师
2020-08-01  上海  1  面谈

岗位职责：

Application of integrated control units for Power Window application.
- 车窗动力系统用的集成电路控制系统应用
- Negotiation and defining the functionality ( Specification) with Chinese customer.
- 与中国客户进行协商及性能（技术条件）定义
- Presentation of project documents like: TKU, Test Plan, Validation List, Test Result, FMEA and drawings to the customer.
- 向客户介绍项目文件，如客户用的技术资料，检测计划，确认书，检测结果，FMEA及图纸
- Application of software: anti-punch function and system reactions to user commands (HMI).
- 软件应用：防夹紧性能及使用者指令(HMI)的系统反应
- Performing software changes at customer.
- 客户处进行软件更改
- Analysis of system errors (bugs) together with customer (HW; SW; mechanics)
- 与客户一起进行系统错误（干扰）分析（硬件；软件；机械）
- Teamwork in international development teams ( ED,AE)
- 国际研发队伍中的团队工作精神（ED, AE）
- Promote close cooperation between RBCC and AE engineers.
- 促进RBCC与AE工程师之间的合作关系

任职要求：

- BS or Master degree in electronic engineering
- 机械或电子相关专业，本科学历
- 2 or 3 years working experience in electronics
- 2-3年电子开发工作经验
- Experienced in using PC office software
- 良好使用办公软件
- Be familiar with hardware and software in Electronics control system.
- 熟悉电子控制系统的硬件和软件
- Good command of English language both written and spoken
- 熟练掌握英文的读写听说，口语较好